Gratificaciones Fiestas Patrias

En el presente artículo abordamos las Gratificaciones Fiestas Patrias correspondiente a los trabajadores del Régimen de la Actividad Privada.

Que trabajadores tienen derecho a las Gratificaciones Fiestas Patrias ?

Para hacerse acreedor a este beneficio el trabajador debe haber laborado por lo menos un mes completo.El pago de este derecho laboral está exento del descuento por fondo pensionario, ya sea AFP o SNP. Además el aporte del 9% por concepto de EsSalud ya no sea abona al fisco sino al trabajador con el rótulo de Bonificación Extraordinaria .

Cómo se calcula la Gratificación?

Las Gratificaciones se calculan en base a la así llamada Remuneración Computable, que en principio viene a ser el sueldo completo del trabajador al 30 de Junio . Ésta a su vez esta conformada por los ingresos de naturaleza regular percibidos por los trabajadores mas los ingresos de naturaleza variable o imprecisa:

Ingresos Regulares: Remuneración Básica, Asignación Familiar, Alimentación principal en dinero o en especie y Otros ingresos o bonificaciones percibidos mensualmente.
Ingresos Variables: Horas extras, porcentaje por trabajo nocturno y Comisiones

Para el cálculo de la remuneraciones variables se toma en cuenta lo señalado por el Artículo 17 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR.

El mencionado articulo señala que en el caso de comisionistas, destajeros y en general de trabajadores que
perciban remuneración principal imprecisa, la remuneración computable se establece en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal imprecisa percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. En consecuencia los resultados de dichos promedios formarán parte de la remuneración computable.

Al mismo tiempo, si el trabajador viene laborando menos de 6 meses entonces el pago de la gratificación será proporcional al tiempo laborado

Ejemplo 1

Sueldo: S/. 1,000.00

Fecha de Ingreso: 20.11.2016

Gratificación Julio 2017: S/. 1,000.00

Bonificación Extraordinaria: S/. 90.00

Ejemplo 2

Sueldo: S/. 1,000.00

Fecha de Ingreso: 01.04.2017

Gratificación Julio 2021: S/. 500.00

Bonificación Extraordinaria: S/. 45.00

Ejemplo 3

Sueldo: S/. 1,000.00

Comisiones: Febrero 2021 S/. 250.00 , Abril 2021 S/. 350.00, Junio 2021 S/. 300.00

Fecha de Ingreso: 15.12.2016

Gratificación Julio 2021: S/. 1,150.00

Bonificación Extraordinaria: S/. 103.50

Tomar en cuenta que el plazo máximo para efectuar el pago es el 15 de Julio.

La Importancia de contratar seguros

Cuál es la Importancia de contratar seguros?

Muchas veces el punto de partida es un capital que proviene de los ahorros del emprendedor. Con mucho sacrificio se junta dinero o activos para empezar el sueño de la empresa propia.

Luego viene el inicio de operaciones, se compra inventario, activos fijos, se asumen deudas y adicionalmente se va contratando personal.

Es penoso escuchar en las noticias que hubo un incendio en pequeño negocio. Luego oímos que el dueño no sabe qué hacer para pagarle al banco o a sus proveedores.Ésta misma preocupación fue manifiesta durante las recientes inundaciones del Niño Costero.

En realidad más allá de la preocupación de cómo asumir las deudas después de un desastre, se trata del fin abrupto del sueño emprendedor. No sólo pierden los acreedores sino también el mismo dueño, los clientes y los empleados quienes pierden su fuente de ingreso.

Para que un siniestro llámese incendio, robo, accidente u otro no signifique el cierre de un empresa es importante promover la Cultura de Seguros en el Perú. La misma que debe ser impulsada dentro del proceso de formalización de las Mypes.

El Costo y el Principio de Mutualidad

Lo primero en que se piensa es en el costo de contratar un seguro. En realidad, cuánto más seamos los que contratamos un seguro, el precio de las prima tenderá a bajar.

El Principio de Mutualidad permite establecer niveles bajos de aportación para obtener la protección de un gran número de personas o empresas sujetas a un mismo tipo de riesgo.Mientras más grande es el grupo menor es el monto de participación.

Dependiendo de sí las pérdidas son parciales o totales, contratar un seguro va a permitir que la empresa siga funcionando en el corto plazo. Igualmente cubriendo daños propios o a terceros.

Es importante seguir promoviendo los Microseguros diseñados a la medida de las Mypes, una de las fuentes principales de empleo en el Perú.

Flexibilidad Tributaria para un Mes sin Facturación.

Existe alguna flexibilidad tributaria para un mes sin facturación? Muchos emprendedores se han hecho esta pregunta en relación a aquellos meses en los cuales no ha habido ventas.

Resolución de Superintendencia N°272-2016/SUNAT

Mediante el artículo único de la Resolución de Superintendencia N°272-2016/SUNAT, se amplió los supuestos en que se exceptúa a los deudores tributarios de la obligación de presentar las declaraciones mensuales del IGV y del Impuesto a la Renta, siempre que:

c) No generen ingresos gravados con el Impuesto a la Renta y tratándose del Impuesto General a las Ventas:

c.1) No realicen operaciones gravadas ni adquisiciones de bienes, prestaciones o utilizaciones de servicios, contratos de construcción o importaciones que otorguen derecho a crédito fiscal; o,

c.2) No realicen operaciones gravadas y efectúen, únicamente, adquisiciones de bienes, prestaciones o utilizaciones de servicios, contratos de construcción o importaciones que otorguen derecho a crédito fiscal, cuyos comprobantes de pago o documentos respectivos no hayan sido anotados en el Registro de Compras.

De lo anterior se puede deducir, que si en un mes no se tuvo facturación, no va a existir anotaciones en el Registro de Ventas.Si la Compañía tiene comprobantes de pago por compras y adquisiciones efectuadas, lo recomendable sería no anotarlas en el Registro de Compras hasta el mes en que se vuelva a vender. Con lo anterior no existiría la obligación de presentar el PDT 621.

Cabe recordar que en el caso de los libros electrónicos se considera anotado el Registro de Ventas o el Registro Compras en el momento en que éstos son enviados a SUNAT por medio del programa PLE.

En Resumen, la flexibilidad tributaria para un mes sin ventas consiste en dejar de trabajar los Registros de Ventas y Compras y el PDT 621 ahorrando los costos administrativos que lo anterior conlleva.

CDE Centros de Desarrollo Empresarial

El Ministerio de la Producción lanzó la convocatoria para la creación de 20 CDE Centros de Desarrollo Empresarial.

Los CDE brindarán servicios de constitución empresarial, asesoría personalizada y asistencia técnica en el inicio del negocio a emprendedores.

Decreto Legislativo 1332 CDE Centros de Desarrollo Empresarial

Se digitalizarán los procesos en los CDE y se exonerará pago por inscripción en Registros Públicos.

Se establece que los Centros de Desarrollo Empresarial operarán “como plataformas física y/o digitales que facilitan la constitución de personas jurídicas”. El servicio de los CDE se hará a través de medios tecnológicos que interconectarán con la SUNARP, la Reniec, la SUNAT y las notarías.

Se trata de 10 Centros de Desarrollo Empresarial (CDE) y 10 CDE Agente. A diferencia de los primeros, se especializarán en brindar los servicios de constitución empresarial y asesoría en formalización. Estos centros se sumarán a los 7 existentes en las ciudades de Lima, Chiclayo, Trujillo, Huancayo, Cusco, Ilo y Tacna.

Produce indicó que los nuevos CDE operarán como espacios de atención gratuita en alianza con instituciones públicas y privadas. Brindarán servicios de constitución empresarial, asesoría personalizada y asistencia técnica a emprendedores y empresarios MYPE en el inicio de sus negocios.

Las propuestas recibidas serán evaluadas por el Comité de Calificación de los CDE. Quienes cumplan los requisitos y obtengan el mayor puntaje, serán los autorizados para constituirse como CDE.