Gratificaciones Fiestas Patrias 2017

En el presente artículo abordamos las Gratificaciones Fiestas Patrias 2017 correspondiente a los trabajadores del Régimen de la Actividad Privada.

Que trabajadores tienen derecho a las Gratificaciones Fiestas Patrias 2017?

Para hacerse acreedor a este beneficio el trabajador debe haber laborado por lo menos  un mes completo.El pago de este derecho laboral está exento  del descuento por fondo pensionario, ya sea AFP o SNP. Además el aporte del 9% por concepto de EsSalud ya no sea abona al fisco sino al trabajador con el rótulo de Bonificación Extraordinaria .

Cómo se calcula la Gratificación?

Las Gratificaciones se calculan en base a la así llamada Remuneración Computable, que en principio viene a ser el sueldo completo del trabajador al 30 de Junio 2017. Ésta a su vez esta conformada por los ingresos de naturaleza regular percibidos por los trabajadores mas los ingresos de naturaleza variable o imprecisa:

  1. Ingresos Regulares: Remuneración Básica, Asignación Familiar, Alimentación principal en dinero o en especie y Otros ingresos o bonificaciones percibidos mensualmente.
  2. Ingresos Variables: Horas extras, porcentaje por trabajo nocturno y Comisiones

Para el cálculo de la remuneraciones variables se toma en cuenta lo señalado por el  Artículo 17 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR.

El mencionado articulo señala que en el caso de comisionistas, destajeros y en general de trabajadores que
perciban remuneración principal imprecisa, la remuneración computable se establece en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal imprecisa percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. En consecuencia los resultados de dichos promedios formarán parte de la remuneración computable.

Al mismo tiempo, si el trabajador viene laborando menos de 6 meses entonces el pago de la gratificación será proporcional al tiempo laborado

Ejemplo 1

Sueldo: S/. 1,000.00

Fecha de Ingreso: 20.11.2016

Gratificación Julio 2017: S/. 1,000.00

Bonificación Extraordinaria: S/. 90.00

Ejemplo 2

Sueldo: S/. 1,000.00

Fecha de Ingreso: 01.04.2016

Gratificación Julio 2017: S/. 500.00

Bonificación Extraordinaria: S/. 45.00

Ejemplo 3

Sueldo: S/. 1,000.00

Comisiones: Febrero 2017 S/. 250.00 , Abril 2017 S/. 350.00, Junio 2017 S/. 300.00

Fecha de Ingreso: 15.12.2016

Gratificación Julio 2017: S/. 1,150.00

Bonificación Extraordinaria: S/. 103.50

 

Tomar en cuenta que el plazo máximo para efectuar el pago es éste 15 de Julio.

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